Warum Mediation?
Jeder hat mal einen Streit. Das ist allzu menschlich. Doch wenn ein Streit nicht aufhört, ständig wieder hochkommt oder immer schlimmer wird, kann er sehr belastend sein. Beziehungen leiden, die berufliche Leistung sinkt, nichts funktioniert mehr. Dann sollten Sie eine Mediation in Erwägung ziehen.
Was ist Mediation?
Die Mediation ist ein Verfahren, das Menschen dabei helfen soll, Konflikte beizulegen. Als Mediator sorge ich für ein strukturiertes Gespräch zwischen den Parteien. So entsteht Klarheit, worum es eigentlich geht und welche Interessen jeweils hinter dem Konflikt stehen. Im besten Fall führt die Mediation zu einer Einigung.
Wie funktioniert Mediation?
Die Parteien kommen gleichberechtigt zu Wort. Alles Relevante kann und darf ausgesprochen werden. Dabei suchen wir eine Lösung, keine Schuldigen. Und natürlich folgt die Mediation gewissen Grundsätzen:
Verschwiegenheit: Die Mediation soll einen geschützten Raum bieten, in dem eine offene Kommunikation möglich ist. Ich bin über alle Inhalte der Mediation per Gesetz zur Verschwiegenheit verpflichtet. Die Parteien unterliegen diesem Zwang nicht. Daher wird in der Mediation festgelegt, welche Inhalte bekannt werden sollen.
Allparteilichkeit: Das Ziel der Mediation ist es, dass alle Parteien mit einem Gewinn aus dem Gespräch gehen. Darum bleibe ich stets in einer neutralen Haltung.
Ergebnisoffenheit: Die Mediation ist in jeder Hinsicht freiwillig, nur so kann sie gelingen. Allein die Parteien entscheiden über das Ergebnis. Das bedeutet aber auch, dass eine Einigung nicht garantiert werden kann. Manchmal wird man sich einfach nicht einig. Aber auch das ist ein Ergebnis und schafft zumindest Klarheit über den Standpunkt des anderen.
Konfliktberatung
Die Konfliktberatung wird nur mit einem Beteiligten des Konflikts durchgeführt. Auch hier geht es darum, Klarheit zu schaffen, worum es eigentlich geht und welche Interessen berührt werden. Ziel ist es, Möglichkeiten für den Umgang mit dem Konflikt zu finden und die Handlungsoptionen zu erweitern.
Führe ich eine Konfliktberatung mit Ihnen durch, ist es mir nicht mehr möglich, diesen Konflikt mit Ihnen und der anderen Partei in einer Mediation zu behandeln. In diesem Fall bin ich aber gerne bereit, einen geeigneten Mediator für Sie zu finden.
Zeitrahmen und Kosten
Es liegt in der Natur der Sache, dass vorab kein fester Zeitrahmen für eine Mediation festgelegt werden kann. Grob kann man sagen, dass eine Sitzung nicht länger als 2 bis 2,5 Stunden dauern sollte und dass in der Regel mindestens zwei Sitzungen notwendig sind.
Mein Honorar beträgt 120 Euro pro Stunde (inkl. 19% MwSt.)
Die Sitzungen sollten an einem neutralen Ort stattfinden. Bei der Suche nach einem geeigneten Ort bin ich gern behilflich. Unter Umständen können hier weitere Kosten anfallen.
Zu meiner Person
Ulrich Hermann
Jahrgang 1966
Ausbildung zum Mediator und Konfliktberater am Zentrum für Weiterbildung der Universität Hamburg
Kontakt:
0174/768 42 55